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 經(jīng)營理念：創(chuàng)業(yè)立德，不斷超越。

    飛和一直把誠實守信作為企業(yè)生存發(fā)展的準則，力爭做到企業(yè)以誠信興企，以德打造品牌，以德創(chuàng)造顧客，以德塑造員工，以德回報社會。不斷創(chuàng)新、不斷超越，從而做到對企業(yè)、對員工、對社會的負責。

 人才理念：以人為本、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊。

    創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊，帶領(lǐng)員工持之以恒，系統(tǒng)的進行學(xué)習(xí)，提高全體員工的能力水平及素質(zhì)修養(yǎng)。做到唯賢是用、人盡其能，讓員工充滿自信、最大限度地發(fā)揮個人主觀能動性，以求得自身與企業(yè)的共同發(fā)展。

文化理念：積極向上、遵循自然。

    提倡一種積極向上的精神、提供一座溝通的橋梁、展示一種嶄新的文化內(nèi)涵、搭建詮釋員工內(nèi)心的舞臺。靜心觀察、保持敏感度，遵循大自然中的規(guī)律，貫通掌握人類社會的規(guī)律。

質(zhì)量理念：質(zhì)量問題沒有小問題。

    質(zhì)量是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的永恒主題，無論怎樣，都不能以犧牲質(zhì)量為代價，無論是實物質(zhì)量還是商務(wù)領(lǐng)域的服務(wù)質(zhì)量。都將“以質(zhì)量贏得最廣泛的信譽，以信譽贏得最廣闊的產(chǎn)品市場。”

 管理理念：領(lǐng)導(dǎo)是有情的、管理是無情的、制度是絕情的。

    注重以人為本的管理理念，堅持有情管理跟無情管理相結(jié)合的管理理念，使職工感受來自企業(yè)的溫暖，從而增強企業(yè)的凝聚力和員工遵守企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。

 服務(wù)理念：只有維護、沒有維修。

    確立“只有維護、沒有維修”的服務(wù)目標。隨時為客戶提供快速、便捷、高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。